智汇华夏，才引未来，青春长治，活力太行。近日，计算机与人工智能学院一行11人来到山西长治，在长治市委大力支持、长治市委人才办精心组织、长治人才集团全程安排陪同下，顺利开展学习红色革命文化、探访相关科技企业的社会实践。7月18日，在长治人才集团副总经理申旭雅带领下，计算机与人工智能学院“智绘红图”实践团来到山西省长治市中国人才夏宫，集中展示了长治市在人才培养、引进、使用等方面的创新实践和显著成就。
“不求所有，但求一来；不求四季，但求数日，不求其意，但求其慧。”在人才夏宫入口处，长治市委书记陈耳东的一席前言，让实践团深刻感受到了长治市对人才的迫切渴望与至诚之心。申旭雅向同学们详细介绍了人才夏宫的构建理念，作为人才服务长治品牌，旨在创新人才服务模式、提升人才服务水平、创优人才环境生态。
“小夏，长治市的科技公司有哪些？”“小夏，长治有哪些美食？”实践团成员向AI讲解员小夏提问。“这种充满科技感的互动方式，不仅提供了即时精准的信息服务，更让人身临其境地领略到了现代科技的魅力。对话系统的流畅与精确，让我对人才夏宫在科技应用领域的深厚底蕴有了直观而深刻的体会。”在与AI小夏对话体验后，团队成员满怀赞赏地评价。
“引得凤凰来，更要凤凰栖。”实践团成员们跟随着工作人员，来到了数字可视化展厅。数字化屏幕上通过多级目录全方位展示了长治市的“食宿行游购娱，政学研金创用”各方面的情况。在此，申旭雅生动地向实践团成员们介绍了长治的风土人情、人才发展现状以及相关优惠政策。
实践团成员来长期间，受到长治市团委和长治人才集团的热情招待，更是长治精神的生动体现。“感受到长治的大好风光，体验到长治的风土人情，学习到长治的太行精神，领略到长治的科技力量，这次来长治实践让我真正爱上了山西，爱上了长治。”实践团成员孙艺文说。
随后，申旭雅向实践团成员详细阐述了在长治市委市政府的全力支持下，来长治人才所取得的显著成就。她表示，长治市政府始终秉持着“聚才汇智”的发展策略，实施“引进一位人才、带动一个团队、落地一个项目、进而壮大一个产业”的发展模式。长治市对于人才的重视与投入毫不吝啬，以满腔热情和严谨态度协同人才共谋发展。
“面对着满墙的发明专利，让我清楚地认识到自己力量在社会需求面前的渺小，但也让我明白了接下来的大学生活要把所学知识实践化，动手化，把所学的理论知识转换到动手实践的实物上，要在实践中了解短板，学习短板，补齐短板。增强自身实力”，实践团成员杨柯说。
此次社会实践活动，武汉纺织大学学子们踏上了三晋大地，深入山西长治这片历史悠久、文化厚重的土地。在这里，他们不仅深切感受到了红色革命文化的庄严与热烈，更是在长治的街巷村落中，领略了当地淳朴的民风和独特的风土人情。学子们考察科技创新企业的同时，也体验了长治人民的热情好客，品味了地道的山西面食，聆听了上党梆子的激昂旋律。这些丰富的文化体验不仅激发了学子们的爱国情怀和社会责任感，更让他们在专业技能提升的道路上获得了深刻的文化启迪。
未来，计算机与人工智能学院将持续开展社会实践活动，与山西长治人才集团深化交流合作，同时引导学生将专业知识与当地的社会发展紧密结合，让个人理想在融入社会理想的实践中，绽放出更加绚丽的光彩。